Pourquoi rejoindre HRC Environnement :
Notre objectif : Créer un environnement de travail épanouissant, propice à la productivité et au développement de chacun.
Faire partie du Groupe, c’est avoir l’opportunité de bénéficier :
- Une croissance exponentielle
- 79% de croissance en 3 ans ET 106 M € de chiffres d’affaires (données 2022)
- Un système de management participatif et collaboratif
- Les services travaillent ensemble dans un objectif commun. Tous les deux mois, un Comité stratégique se réunit pour prendre les grandes décisions d’orientation, sur la base des besoins collectifs.
- Une prise en considération des besoins de chacun
- Cela va de l’aménagement du temps de travail à la flexibilité des congés. Le télétravail est également mis en place dans les services qui peuvent le pratiquer.
- Une priorité au bien-être
- Il a été mis en place une UES (Unité Economique et Sociale), permettant d’harmoniser le traitement social de l’ensemble de l’équipe. Ainsi, quelle que soit la filiale d’appartenance, tout salarié du groupe bénéfice des mêmes droits, du même régime social.
- Un questionnaire « bien-être au travail » est transmis chaque année aux collaborateurs afin de mieux comprendre leurs préoccupations, leurs besoins et leur ressenti au sein du Groupe.
- Une ambiance de travail conviviale
- Insérer des photos et/ou vidéos Team Building 2022 (ou repas de repas de Noel ou autre.
- Une entreprise engagée envers la RSE avec une note de 4/5 (norme ISO 26000)
- Sur le plan Social : Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, prévenir toute discrimination, garantir un environnement sain et sécurisé.
Sur le plan Environnemental : Optimiser nos modes de fonctionnement, dématérialiser nos process, contribuer à la préservation de la biodiversité.
- Sur le plan Economique : Créer des emplois durables, promouvoir notre démarche en interne et en externe. (Lien mini-rapport RSE)