Technico-Commercial Itinérant H/F

Missions

Un de vos terrains de jeu favoris est le secteur du bâtiment ? Le monde du chauffage et de la climatisation vous plaît ?

Vous négociez déjà au saut du lit la dernière tartine ?

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?

Alors c’est peut-être vous !

Pour l’agence Solipac de Chambéry, nous recherchons un(e) :

Technico-commercial itinérant H/F

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous animez votre secteur Savoie / Haute-Savoie afin de développer et de fidéliser votre portefeuille clients de manière durable.

Au quotidien, vous:

  • Mettez en oeuvre des actions de prospection auprès d’une clientèle de professionnels sur un secteur défini,
  • Développez le portefeuille clients de la société sur votre secteur,
  • Gérez le processus de vente (de la détection du besoin jusqu’à la vente effective),
  • Participez au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise,
  • Fidélisez les clients.

Profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

  • Vous disposez de plus de 3 années d’expérience sur un poste similaire,
  • Vous avez un bon sens de la négociation et une bonne capacité de communication,
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome,
  • Si vous avez un profil technique en thermique / énergétique ? nous sommes ouverts,
  • La maitrise du logiciel SAGE seraient un plus.
  • Permis B nécessaire.

À propos de nous

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l’industrie. Nous occupons aujourd’hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d’énergie et d’attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée:

  • 3060 collaborateurs
  • 232 sites
  • 1.17 milliards d’€ de chiffre d’affaires
  • 8 enseignes spécialisées

Avec son enseigne HRC Environnement (composé d’une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d’établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment:

  • Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM)
  • Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)
  • Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)
  • Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov’/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)
  • Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)
  • Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)

Ce que nous proposons

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

  • L’opportunité d’intégrer et d’évoluer au sein d’un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
  • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l’entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
  • Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
  • Un véhicule de fonction
  • Une épargne salariale et un plan d’épargne entreprise ;
  • Une mutuelle de haute qualité prise en charge à 80%, Prévoyance à 100% ;
  • Des avantages CSE : Chèques cadeaux, participation à des frais sportifs et culturels, paniers de Noel, etc. ;
  • Un organisme de formation interne OXIDEVE (Photovoltaïque, pompe à chaleur, sécurité, management, etc.) ;
  • Des remises au sein du Groupe ;
  • Vous êtes bénéficiaire d’une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l’emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l’emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.